咱们呐都晓得，军队的发展那是起起落落，就跟坐过山车似的！上世纪60年代中后段那可是风云变幻，动荡一爆发，各军区、部队纷纷遭遇政治冲击，那叫一个难受
兵员冲击困境
很多居心不良的家伙蹦跶出来了，他们蓄意陷害大量骨干官兵。好多人，被隔离审查，革了职还下了放。一时间解放军就像个缺了好多零件的机器，到处都是大规模兵员空缺。战斗力原本那是杠杠的，这一下子“咵嚓”就直线下滑想当初那会，全国各地部队可都是愁云惨淡的
战事紧急征调
时间到了1979年，西南战事突发。军委急得像热锅上的蚂蚁，赶忙在全国拉新兵填充空员，还赶紧恢复军事训练，就盼着快点把战斗力和士气提起来。这些新兵可真是好样的好多人一穿上军装，立马立誓要为祖国战死沙场。只可惜他们没打过仗碰上越南那群身经百战的家伙，一下子就吃了不少亏，死伤惨重得让人心里揪着疼
军衔撤销影响
祸不单行，更早之前撤销军衔制闹得军营乱七八糟的。指挥系统整个就乱套了，上下级观念模糊得像团浆糊似的，原来的秩序也没了。这一打仗可好，基层战士都搞不清首长的意思和命令了。好多战机就这么白白溜走平白增添不少损失，大伙心疼又无奈。
重大改革开端
进入80年代中后期，军委实在坐不住了，决心搞一场大规模改革拉军队重回正轨。邓公和陈云同志一带头倡导，解放军雷厉风行，一下子裁掉一百万官兵。这就好比给部队挤挤水分，行政效率蹭蹭就上去。好多原本累赘的部分一下子没了，部队清爽多
基层提干争议
还有提拔干部这事上也有一场大争论。军委在基层挑了好多战场摸爬滚打过来的勇士去当中层干部。可有些专家不干了，嚷嚷着实战经验只是能力一部分，得优先提大学毕业生。张又侠将军就出来怒怼，说军营就得先提有实战经验的。行政管理知识军校能学，但实战经验那可不好得！这场争论到现在也还让人津津乐道的。
人物成长典范
说完大事情我再说说臧雷。这西南战事刚完，组织本打算让他回老家享福去。可他对军营那是情深似海，各种打报告求留下，首长心软就答应。后来给他安排去党校、国防大学学习。到90年中后期，多厉害自己带队训练新兵，培养干部，成了军委和基层纽带，部队风格意志他维护得那叫一个稳稳当当的
你们说这在军队是实战重要，还是军校学习重要？快在评论区说说，觉着我说得好的点个赞、分享分享！
